[摘要] 从2018年至2022年，教育部教师工作司、中国教师发展基金会实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”，5年内每年遴选300名乡村优秀青年教师，通过奖励和培养相结合的方式，努力造就一批“下得去，留得住，教得好”的乡村骨干教师。
今天，人民教育出版社捐助“乡村优秀青年教师培养奖励计划”签约仪式在京举行。
从2018年至2022年，教育部教师工作司、中国教师发展基金会实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”，5年内每年遴选300名乡村优秀青年教师，通过奖励和培养相结合的方式，努力造就一批“下得去，留得住，教得好”的乡村骨干教师。该奖励计划得到人民教育出版社的大力支持，人教社每年向中国教师发展基金会捐赠500万元，其中300万元用于奖励300名入选教师，每人每年奖励1万元；200万元用于教师培训、项目宣传，以及为入选教师配备人教社爱心书架。
教育部党组成员、部长助理郑富芝发表讲话，祝贺签约仪式的顺利举行，并指出政府、企业和基金会三方合作打造的奖励计划是支持乡村教师发展的新探索，希望三方通力协作，把奖励计划做成一个品牌项目，充分挖掘乡村优秀青年教师的感人事迹，展示他们志存高远、奋发有为的时代风采，也要通过多种方式提升入选教师的能力素质，用小支点撬动大发展，打好落实乡村教师支持计划攻坚战，推进乡村教育事业蓬勃发展。
人民教育出版社社长黄强、中国教师发展基金会秘书长陈希原分别代表两个单位签约。中国教师发展基金会理事长杨周复向人民教育出版社颁发了捐赠证书。
奖励计划自启动以来，经各省教育行政部门推荐、专家审核遴选、公示等环节，于今年6月确定了首批300名乡村优秀青年教师培养奖励计划入选名单。入选名单将于8月27日在全面深化新时代教师队伍建设改革暨乡村教师和“三区三州”教师队伍建设工作会议上正式发布并为入选教师代表颁奖。（记者 刘博智）
