映象教育

　　近日，58同城在对一线和新一线城市专科及以上应届毕业生调查的基础上，发布了《2020年高校毕业生就业报告》。报告显示，超40%的毕业生已找到工作，近90%毕业生选择的职业与专业对口，计算机/互联网/通信最受欢迎，企业支付毕业生平均月薪7839元;约90%毕业生选择立即工作且愿意加班;新兴行业、国家扶持行业成毕业生求职新方向，线上成为面试主场景。

　　95后毕业生占比83%，超四成毕业生已找到工作

　　58同城统计分析，2020届毕业生中95后占比83%，90-94后占比17%。本科学历占比85%，研究生及以上学历占比10%，其他为专科学历。

　　58同城《2020年高校毕业生就业报告》显示，目前77%的毕业生仍为单身，毕业答辩和找工作花费了较多精力。超40%的毕业生已找到工作，50%左右的毕业生正在找工作，另有3%的毕业生继续深造学习，大部分毕业生在就业与深造间选择了就业。

　　截至当前，约90%的毕业生就业与专业对口，由于一线城市工作机会更丰富，因此专业对口性更高。从行业的选择上看，计算机/互联网/通信行业备受毕业生欢迎。其次是财务/审计/统计、教育培训行业。

　　10%的90-94后毕业生选择了专业性强的医院/医疗/护理行业，电子/电气、生产管理/研发等技术性行业也更受90-94后欢迎。与90-94后相比，95后更倾向于工作稳定的人事/行政/后勤岗位。

　　薪酬待遇和个人发展是毕业生关注的焦点，高学历者认为成长比薪酬更重要。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据表明，新一线毕业生更关注工作地点和公司性质，而一线毕业生更关注能力是否匹配，以及是否能去新兴行业发展。

　　2020届毕业生企业支付平均薪资7839元，医院/医疗/护理行业月薪水平第一，达到11000元。由于医护人员具备较强的专业技能，特殊时期工作繁忙、任务繁重，因此薪资水平排名第一。

　　对于毕业生而言，一线城市是就业地的首选，特别是作为经济金融中心的上海。新一线城市中的成都呈现出毕业生净流入状态。近年来，成都出台多项人才政策，从落户、购房、生活补助等方面给予人才优惠，吸引了众多年轻学子入住。

　　数据显示，一线城市毕业生更多进入民营私企，而新一线城市毕业生倾向到国有企业工作。86%的毕业生选择立即工作，93%的毕业生愿意加班。

　　近60%毕业生择业“求稳”，线上成面试主要场景

　　2020年，毕业生受特殊因素影响，在求职就业上也发生了一些变化，26%的毕业生改变了就业城市，23%的毕业生改变了求职行业。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据表明，毕业生流向就业机会更丰富的城市，以及薪资水平更高的新兴行业、就业机会丰富的行业。

　　受疫情影响，今年57%的应届毕业生倾向选择稳定的工作，新一线、已找到工作的毕业生则更加求稳。毕业生对薪酬水平有较为平和的心理预期，40%的毕业生可接受相对低的薪资。生活成本更高的一线城市毕业生，以及正在找工作的毕业生，对薪酬的接受度更高。

　　与往年相比，零接触、线上化的求职方式，受到毕业生欢迎。58同城《2020年高校毕业生就业报告》显示，89%的毕业生通过线上，或者线上线下相结合的方式进行面试。69%的毕业生为线上面试的时间灵活度点赞，也分别有63%和57%的毕业生，认为线上面试信息获取具有广泛性、地理位置灵活度高。

　　可见，线上面试打通了求职最后一公里，突破时空限制，为毕业生带来灵活便捷的求职体验。58同城“云招聘”服务，通过视频面试、直播招聘、VR看企业等智能化线上招聘面试功能，为毕业生求职提供更便捷的服务。