谈论工作时,能否在意开心?焦虑时,为什么而不安?职场人,能否拥有一份真正开心的工作?“开心”也已经被泛化解读为更广义的“理想工作状态”——伙伴、能力、努力、初心、价值感、愉悦感、收获感、创造力……职场人对于“开心的工作”的定义不尽相同,折射着他们对于理想生活状态的多重憧憬。
告别了魔幻而艰难的2020,2021年本该元气满满地开始,猝死的年轻人却使霸屏话题成为表面光鲜、披星戴月的职场人难言的现状。一项最新职场调研显示,在刚刚过去的一年中,57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”,而焦虑源排名第一的是“工作”。
采访中,很多人表示,入职时,首先考虑的是薪资收入、前景、稳定性、日常强度……而选择离职时,最多的原因就是“做得不开心”。谈论工作时,能否在意开心?焦虑时,为什么而不安?职场人,能否拥有一份真正开心的工作?
工作和开心能否兼容?
“我觉得这是一个伪命题。”乔萌从小就是学霸,努力学习的动力就是想找一份开心的工作,她硕士毕业后成功进入一家商业银行,工作环境,接触的客户都高大上,可是日常加班、节点绩效,两年下来,她离开心越来越远。“现在收入颇丰,可是不开心,我的生活里只有工作,没有生活。”
最新统计数据显示,2020年全国企业就业人员周平均工作时间已达46.9小时。
工作日均超过9小时,工作状态正逐渐改变着人们的观念和行为,甚至成为年轻人的“生活方式”。
对于嘴上嚷嚷着要把工作和生活分开、建立“分界线”的年轻人,也许工作本身已不再只是为了达成某种“开心”生活的跳板。而对于更多的年轻人而言,工作就是真真切切的生活。所以工作是否开心,不仅影响了工作本身,也影响了整个的生活。
盘点2020职场年度热门词汇,“打工人”以超过6成的巨大优势位居第一,成为职场人继“社畜”之后的新自居。“后浪”“内卷”“工具人”“凡尔赛”分列二至五位。职场人对于自身处境的描述热词中,充满了戏谑与无奈。
从生活与工作平衡的角度来看,有些人坚持认为,“工作就是为了更好的生活,如果你连生活都没有了,奋斗有什么意义?”“‘钱还在,人没了’这样值得吗?!”而另一种声音却认为,“工作就是为了更好的生活”,但是,“在本该奋斗的年纪为何要选择安逸?”“工作本身就不是为了开心,因为成长就是痛苦的。”
职场专家表示,随着新经济趋势的到来,新职业、新岗位以及新型的办公方式,会令职场生态更加多元。人才在地域和行业间流动,不仅会激发经济活力,也会令职场规则更加趋善。对于企业来说,追求创新和高效的同时,也会更加关注给予“打工人”更完善的保障和福利,更加重视职场人的价值感和获得感,工作和开心兼容的一天也许更近了。
什么样的工作是开心的?
世界上真的有“开心的工作”吗? 网上参与调查的网友,有近46%的小伙伴认定“一定有”开心的工作。
对于“开心的工作”的存在,众说纷纭。有人认为生活简单就好,有的赞成“开心”可以为金钱所创作,有的认同部分开心工作的存在,还有的年轻人抱着一种“在彼岸”的态度:世界上有开心的工作,只是不是自己的这份罢了。
一位出租车司机表示,每天的工作也就是跑跑车,吃着几块钱的早餐,看着不同人奔奔波波,挺快乐的。“生活嘛,简单就好!”
“你开心了,工作才会开心,说到底是个心态问题。”王潇是一位中学小科老师,“没有什么业务压力,赚的不多不少,寒暑两个带薪长假,虽然不富裕,也没多大成就,但是很适合自己,挺开心的。”
面对工作,年轻人的情绪总是非常复杂的。一方面,敬业、理想、贡献这样的传统价值观开始受到他们的挑战;另一方面,“总觉得自己做的没有价值”又透露着他们对于工作始终保有金钱之外的更多追求。他们厌恶“拼命争出头”的厚黑学,却也无法避免为“30岁职场半坡”的现实而焦虑不安。
当我们谈论起职业时,相比于及时充沛的情绪满足,“开心工作”明显属于被“延迟满足”的那一类。“开心”也已经被泛化解读为更广义的“理想工作状态”——伙伴、能力、努力、初心、价值感、愉悦感、收获感、创造力……职场人对于“开心的工作”的定义不尽相同,折射着他们对于理想生活状态的憧憬。
正如100个人眼中有100个哈姆雷特一样,100个职场人心中,也必然会有100种“开心”,这种开心,也许是一个同事,一件物品,一个共同成长的时刻,一点工作之外的氛围……
价值感和获得感是开心的前提
“工作给予人的价值感和获得感能够完胜过程中的不开心。”周华在一家国企任技术总监,每一次研制出新的科研成果都让他无比幸福。尽管过程中,他无法回家看望孩子、几天几夜不眠不休地连轴转,但这些在巨大的成就感面前都不值一提。
专家认为,价值感和获得感是开心的前提。据统计,2021年职场人最大的新年愿望是加薪(45.5%);随后是升职(16.6%)、换工作(16.3%)、创业(15.0%)。
这也解释了,为何工作时间长、强度大,但互联网仍对职场人有巨大的吸引力。调研显示,互联网业连续多年稳居毕业生热衷去向行业首位,36%的受访者希望进入不断造富、百万元年薪的互联网行业。
“很多时候我们以为爽就是意义,就是开心,就是幸福,其实这是不对的。为什么呢?比如一个大胖子看见桌上的美味佳肴,肯定也流口水,也很爽,但他当想到自己已经250斤了,这个时候爽的感觉就没有了,一点快乐都没有了。所以我们可以看到,人对愉悦的体验,是来自对意义的分析,意义是很重要的。”心理学家彭凯平认为,“幸福是有结果的,是能够看得见、摸得着、抓得住的,是对人有好处的。很多人把成就理解为特别伟大的成就,其实任何时候你觉得自己得到了应该做到的事情,这就是成就感。成就感不必和伟大联系在一起,有时可能就是小确幸的快乐与收获。做你特别想做,善于做而且做起来痛快淋漓的事情,你一定能够得到幸福的。”
“人的精力是有限的,与其把精力耗费在犹豫、怀疑、纠结、后悔中,不如把精力汇聚成心流,全部灌注到你热爱的事业中,让工作变得开心。如此,便可不负韶华、不枉此生。”周华说。
1月8日,提出“三槌并举”理念的全国人大代表郭建华,带着深深的基层法治情结到开封市祥符区人民法院,深入了解祥符区法院的工作现状,关心关怀基层干警身体状况和精神面貌。
1月12日上午,尉氏县人大常委会主任高玲、尉氏县二级调研员徐如、尉氏县政协副主席杨清泉到到大营镇三户赵村调研村“两委”换届工作及人大代表联络站运行情况。
1月11日,平舆县双庙乡召开冬季维稳暨平安建设工作推进会,会议由乡党委书记李磊主持,全体机关干部、乡直所站负责人、各村支部书记和治安主任参加。
为切实做好辖区冬春危险水域安全风险防范工作,及时消除安全隐患,确保辖区人民群众的生命和财产安全,1月11日上午,平舆县玉皇庙乡召开了冬春危险水域排查整治工作推进会,全体乡机关干部、各中心所站负责人、各村党支部书记、驻村第一书记、治安主任参加。
1月10日下午,开封市疫情防控督导组一行五人先后到禹王台区悦鲜超市、杨庄社区党群服务中心及疫情防控指挥部办公室进行疫情防控工作督导检查并召开座谈会。禹王台区政府副区长杜君,区卫健委主任吕艳梅、副主任张学志陪同督导。
1月10上午,开封新区杏花营农场党委副书记、场长马胜伟到恒大未来城、菊香里、东汇名城等小区实地督查疫情防控工作。
近日,为积极响应政府号召,新蔡县月亮湾街道积极统筹部署,扎实开展2021年上半年兵员征集工作,动员组织适龄青年参军入伍,为国家、部队输送优质兵源。
1月10日下午,汝州市新冠疫情防控指挥部办公室召开疫情防控工作推进会,传达学习平顶山市疫情防控专题会议精神,对全市疫情防控工作进行再安排再部署。
企业思想政治工作,如何跟上时代的步伐,与时俱进更好的服务于企业改革发展,其结论应该是不断创新。
为扎实做好矛盾排查化解专项工作,预防辖区内“民转刑”案件发生,2021年1月11日上午,在鹤山区姬家山乡党委和政府的大力支持下,姬家山乡派出所社区民警张森积极组织辖区15个行政村村委会,在乡政府二楼会议室召开视频会议,安排部署全乡矛盾纠纷排查化解工作。