映象教育

　　近日，“电竞劝退”业务受到各方关注。据报道，经过培训后，有90%的青少年认清自己与职业选手的差距，回归现实生活，不再做“职业梦”。目前，“电竞劝退”业务市场前景良好，家长呼声越来越高。

　　需要注意的是，目前我国已成全球最大电竞市场，市场规模超千亿。电竞被官方定为“新职业”，人才缺口非常大。与之相似的，还有众多看似“奇葩”的新职业。

　　一边是新职业人才需求的井喷，一边是大众的“迷茫”甚至“误解”。此时，我们不妨多一些冷静和思考，让“新职业”飞一会……

　　每年仅5%的学员可进青训 电竞劝退属性强

　　成都翼之梦电竞教育机构成立于2017年，每年招收学员逾百人，其中青少年占90%以上，最终仅有5%的学员有机会进入青训。

　　主办人本想着发掘一些潜力选手，没想到“劝退属性”却让很多家长发现了新大陆，因此逐渐开展了“电竞劝退”业务。“电竞劝退”培训班的出现，为戒除一些青少年游戏瘾提供了一个思路，让许多孩子与家长认清现实。

　　“电竞劝退”培训班不是采取堵的方式，而是给这些怀揣职业电竞梦想的孩子一个机会。如果孩子确实有天赋，经过一段时间的训练，达到进入俱乐部青训标准，就帮助他们走上职业选手这条道路。如果没有天赋，则让孩子认清自己与职业选手之间难以弥补的差距，从而回归正常生活。

　　据了解，目前“电竞劝退”业务市场前景良好，家长们对此呼声越来越高，近几年几乎成了电竞教育机构的主营业务。

　　电竞少年劝退业务的出现，让社会拯救“网瘾少年”有了宜疏不宜堵的策略。与此同时，在普及化的过程中，如何避免因迎合市场需求而“变质”、使劝退业务变成挖掘电竞人才的“防火墙”，同样值得关注。

　　中国成全球最大电竞市场 市场规模超千亿

　　与“电竞劝退”热现象相悖的是，近年来，我国电竞产业规模日益壮大，一座座“电竞之都”正在崛起，人才缺口巨大。

　　2003年，国家体育总局正式批准将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目;2008年，国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项目;2018年雅加达第18届亚运会将电子竞技纳为表演项目;2020年，亚奥理事会宣布电子竞技项目成为亚运会正式比赛项目并参与2022年杭州亚运会。

　　相关数据显示，中国电竞市场规模已经突破1000亿元，中国已经超过北美成为全球最大电竞市场。业界专家指出，电竞入亚将给电竞整体市场规模增长带来较大推动作用，电竞市场规模的不断扩展将有力带动产业链融合，发展潜力不容小觑。

　　与此同时，电竞职业还等到了官方“认可”。2016年9月，教育部发出通知，要求高校应在体育类项目中增加“电子竞技运动与管理”专业;2019年3月，人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业，其中电子竞技运营师和电子竞技员赫然在列。

　　需要注意的是，“电子竞技”并非通常理解的那种“打游戏”。高素质的电竞人才需要综合掌握经济学、管理学、传媒、计算机编程等领域的知识，而非“对很多游戏平台熟悉则天然适合从事电竞事业”。

　　头部电竞解说灵儿在接受采访时表示，电竞行业仍处于“开荒”状态，专业和能力外，从事这一行业“更多需要的是一份热爱和坚持。”灵儿表示，电竞行业的开荒状态导致其在现阶段需要复合型人才，“许多工作人员需要经过漫长的轮岗才能找到更适合自己的岗位。”这个过程“其实还是挺累的，比想象中困难，”灵儿说，“但是好玩也是真的比较好玩，有趣，它给你带来的惊喜会很多。”

　　今年夏天，2017年入学的我国首批电竞专业学生即将毕业，面临就业的大考。

　　看着奇葩的新职业 可能是下一个风口

　　不同于青少年对于电竞的沉迷，家长对于电竞的忌惮，更多的是出于固有思维，对电竞行业的不了解，以及国内电竞俱乐部文化的缺失。这种“迷茫”，在面对其他新兴职业时也有所体现。

　　2020年，人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合发布网约配送员、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业，这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。

　　2021年1月19日，人社部公布《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，其中提到拟新增18个职业，调整变更21个职业。

　　新职业大量涌现、新职业从业人群持续壮大，一方面是经济繁荣的表征，另一方面，则是业态以及经济转型的信号。在面对新职业的时候，需要了解自己、摸透行业，不盲目选择、不轻易放弃。

　　以电竞行业为例。目前，电子竞技行业不仅缺职业选手、主播等“主角”，更缺电子竞技赛事中的“配角”，如电子竞技数据分析、组织管理与商业化方面的人才。电竞劝退班火了，相关的规范整理也要同步加强，不让合适的被“劝退”，也给适合做“配角”的留一个备选项，真正为电竞行业以及中国的新职业发展添一份力。

　　随着政策、收入等多方催化，新职业从业者对职业的认同感正大大加深，家长的接受度也逐渐提升。据了解，超过七成的从业者长期看好新职业，愿意长期从事新职业。业内专家称，新职业的出现为解决就业、行业发展变革创造了新的机遇。

　　综合自人民网、新华网、央广网、中国新闻网、中国经济网、北京青年报、经济参考报