央广网北京9月28日消息 人力资源和社会保障部28日举行中华人民共和国职业分类大典(2022年版)网上新闻发布会,介绍大典修订相关情况。
1995年,国家职业分类大典编制工作启动,1999年颁布了我国第一部国家职业分类大典,填补了我国职业分类工作的空白,标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,社会职业构成和内涵发生较大变化,2010年底,国家职业分类大典的第一次修订工作启动,历时5年,颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。为了适应当前职业领域的新变化,更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要,2021年启动了第二次修订。
国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示,新版大典主要有以下几个方面的变化:
一是对分类体系进行了修订。近几年来,陆续颁布了74个新职业,这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到大典当中。同时,围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略,修订把工业机器人操作员和运维人员、农业数字化技术员和农业经理人等都纳入大典当中。经过这些调整之后,与2015版大典相比,在保持八大类不变的情况下,净增了158个新的职业,现在职业数达到了1639个。
二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整,对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整;对700个职业的信息描述做了调整,力求反映出科技进步和职业外围要求,和技术环节的变化描述更准确。
三是对数字职业进行标注。同时延续2015版大典对绿色职业标注的做法,这次共标注了97个数字类职业,占职业总数的6%。同时,标注了134个绿色职业,占职业总数的8%。这里面其中既是数字类也是绿色职业的,一共有23项,这也反映出我们在数字经济和绿色产业当中带来的变化。
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