今年,我国高校毕业生规模预计达1158万人。5月至8月,教育部开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,各地高校多措并举,出台各有侧重的就业指导政策,为毕业生求职之路保驾护航。
各高校作为培育人才的摇篮,是做好2023届毕业生就业工作的重要抓手,对于稳定就业大局至关重要。长远来看,各高校唯有以服务学生意识为本,摒弃急功近利的“短途培训”观念,形成专业化、精准化、长效化的就业指导工作机制,进一步提升就业指导的质量和实效,才能让毕业生在求职赛道上用“数年长跑”蓄积的耐力,跑出“短跑冲刺”的速度。
各高校需要高效洞悉供需需求,化解就业结构性矛盾。就业结构性矛盾,是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。出现结构性矛盾的重要原因之一是高校教育体系尚未与劳动力市场需求紧密结合,导致毕业生的实操技能水平和岗位需求匹配之间出现较大的矛盾。因此,高校需要充当“牵线桥”的角色,主动对接校企供需,消弭双方间的信息壁垒。
各高校还应细化就业帮扶,富有针对性地为学生定制求职锦囊。目前,不少高校的就业指导还存在着“样本化”讲授的问题,殊不知每个学生的性格特征、专业特长、求职技能、求职目标都不同,不精准的指导便丧失了存在意义。对于求职技巧不成熟、求职目标不清晰的重点群体,高校需要本着服务学生的宗旨,定期摸底、及时跟进最新就业情况,建立台账式的管理模式。用精准化的就业帮扶机制,让就业指导的成效真正落到实处。
就业指导不应作为毕业年级的专属课程,而是要将高质量的就业教育嵌入日常教学体系,变为学生几年专业学习的常设课程,注重职业理想层面的价值引领。拉长就业指导课程的战线,也是拉长学生的成长赛道。
未来,各高校需要从调研企业需求、开拓就业渠道、组织实习培训、帮扶困难群体等系列节点共同发力,让可持续化发展的促就业工作机制惠及更多青年学子,为我国稳就业、安民生、强经济的发展大局注入动能。
最近,2023届毕业生陆续离开校园。“慢就业”被越来越多人提及,一项调查数据显示,2023年应届生选择“慢就业”的比例从去年的15.9%上升到18.9%。
新华社昆明7月1日电(记者赵彩琳)云南省政府办公厅近日印发《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施》,推出就业补贴、政策倾斜、就业能力提升等一系列支持高校毕业生等青年就业创业的政策举措。 据悉,措施涵盖了对高校毕业生的就业
河南日报
目前正值河南高考生志愿填报阶段,大象新闻记者根据河南部分公办本科高校发布的2022届毕业生就业质量报告,分别梳理出毕业生们毕业去向落实率“高”和“低”的专业,给正在填报志愿的“准大学生们”做参考。
今年我国高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高,稳就业任务繁重。各地各部门出实招、求实效,发布政策清单,助力高校毕业生“好就业”“就好业”。
随着各省高考成绩和分数线陆续公布,许多高考生迎来专业选择必答题。中国青年报·中青校媒面向全国各地高校学生及职场新人发起问卷调查,了解他们的专业选择考量和在大学里的专业学习体验,共回收来自162所高校学生或毕业生填写的有效问卷2048份。调查结果显示,选择专业时,就业情况(79.79%)是受访者认为最应该考虑的问题,此外还有专业的未来发展(72.66%)、个人的兴趣和特长(70.61%)等。
教育部于6月底至7月初面向多省开展2023届高校毕业生就业工作专项调研,要求各地积极拓宽就业渠道,加快促就业政策落实,全力做好离校前后高校毕业生就业工作。
我国上门服务相关企业近年发展迅速,体现了我国消费者追求美好生活的愿望和消费习惯的转变。但作为新兴业态,消费者以及从业者的权益该如何保障等一系列问题亟待解决。
随着文旅消费从传统观光型向休闲体验型的转变,文旅产业也从单一的景区转向复合型消费场所,从标准化产品转向差异化产品。在转型升级的大趋势下,文化大省河南以产业和项目为支撑,抢抓风口、迎“风”而立。
6月26日,镇平县卢医镇举行包装工技能等级考试,深入推进“人人持证,技能河南”工作,提升辖区群众业务技能,提高就业能力。