映象教育

近日，2019年度郑州市教育系统信访稳定工作先进单位名单公布，郑州二中位列其中。

　　在市教育局的大力支持和精心指导下，郑州二中全校上下团结一致，始终坚决贯彻落实各级政府部门关于信访工作的一系列重要指示和工作部署，认真组织实施《信访条例》，不断探索加强和改进基层信访工作的新思路、新办法，在建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新机制，保护教师合法权益，维护社会稳定和促进全市教育和谐发展等方面做出了应有的成绩。

　　健全组织，从强化领导入手，建立健全领导抓信访工作制度

　　信访工作关键在于领导重视，为此，学校制定了《年度信访稳定矛盾排查化解活动工作实施方案》，成立了信访稳定矛盾排查化解工作领导小组，主动做好各项服务工作，主动化解各种矛盾，解决各种问题，把信访稳定工作做在平时、做在细微处。

　　学校干群、师生关系和谐，校园无影响稳定局面的不良因素

　　干部队伍政治坚定，团结务实，积极进取，廉洁勤政，纪律严明，业务精通，作风优良，能及时完成上级交办的信访稳定工作，没有非正常上访和闹访事件发生。在全校教师中开展了学先进、争做人民满意教师的活动，激励教师树立牢记初心、服务群众、忠于职守、无私奉献、求真务实、开拓创新的崇高精神，增强使命感和责任感，提高自身素质，塑造教师的良好形象。学校班子团结，干部积极向上，精神状态饱满，全校大局稳定，信访工作得到了上级领导的充分肯定。

　　建立“一岗双责”，创建了信访稳定工作人人有责的工作局面

　　每个部门负责人，也肩负着本部门信访稳定工作的责任。明确责任，按照信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制止重复上访、越级上访。学校各部门对师生反映的问题认真接待，以事实为依据，按照法律、政策规定，认真负责地解决师生反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作。各部门负责人都能以高度负责的精神，尽量把问题解决在处室、本年级、本班。

　　信访稳定工作是密切联系师生员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、发展、稳定的一项重要工作，学校将进一步增强信访稳定工作的责任感和使命感，把这项做好、做实，营造风清气正、文明和谐的校园氛围。(张柱 陈虹宇)