华信阳光教育科技集团“薪火计划”人才班正式开班

　　映象网讯（记者张柱）10月22日上午，河南华信阳光教育科技集团(下称教育集团)“薪火计划”人才班开班仪式在郑州工业应用技术学院(下称郑工学院)建工学院笃行厅举行。

　　据了解，“薪火计划”是河南华信阳光教育科技集团(以下简称“教育集团”)阳光人才工程中的一项管理人才培养专项计划，也是教育集团人才梯队建设的重要组成部分，通过人才储备与培训培养，为内部员工提供提升与晋升平台，为集团、教育子集团人力资源可持续发展提供有力的保障。

　　教育集团副总经理赵飞主持开班仪式

　　赵飞在开场主持中表示2021年是教育集团转型发展元年，也是教育集团品牌建设新元年，华信阳光教育科技集团希望通过“薪火计划”的实施，旨在培养一批执行力强、综合素质高、管理水平过硬的创新管理人才。他表示“薪火计划”自今年6月份启动至今，经过层层遴选，面试选拔，共有78人顺利通过考验。

　　Part One

　　破冰及班级风采展示

　　开班仪式共分为八大环节构成。第一环节为破冰及班级风采展示环节，在此环节，各班现场讨论选出了2位班委，2位队员并参与到团队组建环节，他们在短短10分钟内，拟定出自身班级的队名，队呼，并进行现场作画，描绘出对集团未来发展的美好蓝图。现场氛围热烈，紧张感十足!

阳光三班(启航班)现场作画

　　Part Two

　　致辞环节

　　在热烈的氛围中，特邀嘉宾中原华信集团人力资源总监张海滨为首期“薪火计划”人才班开班作了精彩致辞。他表示从第一环节风采展示中就可以很直观的感受到，教育集团各员工展现出的极高的现场组织能力和规划能力，他认为通过“薪火计划”的培养，一定能够选拔出符合集团发展的优秀人才。在致辞中，张海滨从三个层面与所有学员分享了他认为的人才培养和选拔的标准：首先为人品;其次为业务能力;最后为管理能力即领导力。张海滨在致辞中表示，希望所有“薪火计划”人才班的学员都能够严格要求自己，通过不断的学习、培训，积极寻求和完成角色转换，进而实现领导力提升。

　　中原华信集团人力资源总监张海滨为首期“薪火计划”人才班开班作精彩致辞

　　Part Three

　　培养方案解读

　　华信阳光教育集团副总经理侯耿耿从培养目标、培养原则、培养周期、管理机制、培养模式、学员考核、保障支持以及特殊事项说明八个方面为所有在场学员们全面而详细的解读了《“薪火计划”培养方案》。

　　华信阳光教育集团副总经理侯耿耿解读《“薪火计划”培养方案》

　　侯耿耿在解读中提及“薪火计划”坚持选有所用、持续性及一专多能的三项原则，在各单位遴选总数不低于50名青年人才加入阳光班，通过1年的培养周期，向各单位输送不低于10%的人员达到晋升水平，每年评选出不低于25%的优秀学员进入人才库，三年培养人才班学员150名，人才库入库35人。

　　而在培养模式上，“薪火计划”创新性的采取了积分量化、班级自管模式，积分规则以班级为单位，由班长负责进行认定，学员成绩在班级内部进行排名，不交叉混排，作为晋升任用和年度优秀学员评比的依据。在课程类别设置上分为必修课程、班级课程、自修课程、实践活动四大类，十三个课程模块，共计100分。对于学员考核，则是由学员考核、班委考核、课程评价共同组成。此外，为充分保障“薪火计划”的实施和推进，培养方案中还规定了具体的保障支持措施，以全面而又精准的做好人才培养服务。

　　Part Four

　　宣读导师及班委名单

　　在紧张而又热烈的气氛中，仪式进行到第四环节，在此环节，则是由华信阳光教育集团荣顾问宣读育人导师及班委名单(如下表)。

　　华信阳光教育集团荣顾问宣读育人导师及班委名单

班级	阳光一班	阳光二班	阳光三班
育人导师	赵飞	侯耿耿	李德彬
班长	李超杰	朱冠铮	王志伟
学习委员	张丹丹	闫家鑫	王超群
后勤委员	张卫涛	魏亚鹏	吕文琪
文艺委员	吴杰霞	吕洋洋	许巧慧

表：“薪火计划”育人导师及班委名单

　　Part Five

　　颁发聘书

　　此环节中，首先是华信阳光教育集团总经理谷建光为三个班级的育人导师颁发了聘任证书(如下图)。紧接着则是由育人导师为三个班的班长颁发聘书及班级荣誉印章(如下图)。

　　华信阳光教育集团总经理谷建光为三个班级的育人导师颁发聘任证书

　　育人导师为三个班的班长颁发聘书及班级荣誉印章

　　Part Six

　　代表发言

　　在代表发言环节，郑州工业应用技术学院常务副校长闫兵作为子单位代表发表了热情洋溢的发言，他表示人才的培养是实现人才梯队建设良好运转的关键环节，也是支撑集团可持续发展的核心要素，“薪火计划”是落实集团一系列发展规划的具体举措和重要体现，他认为“薪火计划”宏观定位精准，顶层设计科学合理，考核及保障措施可操行性强，希望“薪火计划”及系列人才培养活动能够取得圆满成功。

　　接着，阳光三班、二班、一班的育人导师和学员代表进行了真挚而又热情的发言。阳光三班育人导师李德彬作了题为“薪火相传守正创新”的发言，他表示教育集团不惜耗费大量的人力、物力、财力，加大力度举办人才培训活动，目的是为了进一步提升教育集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一批能真正支撑起教育集团持续发展的“硬骨头”。他从端正学习态度、认真学，打造学习型组织、学用结合，学用相长三个方面出发要求和号召学员们要充分珍惜此次学习机会，切实做到增强本领、提高素质。

　　阳光三班育人导师李德彬作题为“薪火相传守正创新”的发言

　　阳光三班学习委员王超群来自于林州市外国语学校，他在发言中首先对学校领导的信任和培养表达了感谢。他表示现在正处于快速变革的时代，只有通过不断学习，更新知识结构，提高自身的专业水平和管理水平，才能为集团做出更大的贡献!王超群表示，他将在今后的学习中，继续保持激情，不忘初心，并希望在此次培训中，快速提升自身综合素养，早日成长为一名执行能力强、综合素质高、管理水平过硬的创新型人才!

　　班委代表阳光三班学习委员王超群作发言

　　来自于阳光二班的裴雪松是镇平实验学校的一名普通小学班主任和英语教师，她代表所有学员代表发表了激情慷慨的发言，她表示非常荣幸能够加入“薪火计划”并感谢教育集团为员工们提供了一个优秀的学习平台。她表示将全身心的投入到薪火计划的学习中来，不怕苦，不怕累，不怕出错，勇于探索和讨论，不吝啬分享自己的心得和感悟，不吝啬对伙伴们伸出援助的双手并积极利用学习到的知识用在各自的领域，去帮助更多的同仁，让教育集团更加温暖，更有凝聚力，让阳光教育的“光”传递的更远。