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映象网讯（记者 张柱）12月22日，河南华信阳光教育科技集团（下称教育集团）在郑州工业应用技术学院召开2021年监督考核专项培训会，教育集团总经理谷建光、监事会主席熊主席、副总经理赵飞、侯耿耿、财务总监周华锋、总经理助理李翔出席此次培训会议，教育集团本部及各权属单位全体教职工通过线上线下相结合的形式进行了学习培训！

会议现场

教育集团总经理谷建光就此次专项培训会作讲话，他表示此次培训会是教育集团举办的最大规模的一次培训，目的是为了使广大教职员工更加清晰地认识监督与考核的重要性，增强工作责任心、提高工作执行力，利用好监督与考核两项重要工具，确保各项工作目标按时保质保量完成，促进教育集团各个学校跨越式发展。

谷总在讲话中指出公司在内部管理上积极推进“制度化、信息化、法治化”，在此过程中，监督和考核是最基本的两大管理工具。监督的目的在于及时对违反企业规章制度的行为进行纠偏，惩治不法行为，惩治不作为的行为，防止他人损害或者侵犯单位的利益。而考核的目的则是以责任心、执行力、时效性为核心，以时效性考核、重要工作考核、日常追责考核为重点，推动大家的工作效率、提高干事责任心、提升行动执行力。他强调广大教职工要充分认识到监督考核专项培训会的重要性，主动了解和认识监督考核制度、主动把制度文件与自身工作岗位相结合，才能知道如何规避工作中的风险，进而做到完美和高效率的工作。

教育集团副总经理赵飞在考核专项培训开始前，首先以“你在为谁工作”做培训开场白，他表示制度的建立和执行是为了充分验证和保证工作的顺利开展，而薪酬则是工作结果的具象体现。基于此，集团建立了多维度、科学化、针对性的考核体系如KPI考核、监事会考核、GS考核、全员EER考核等。

随后，赵飞从EER考核的再学习、考核在OA系统的操作流程、考核案例、总结反思四个方面进行了全面、详实、生动的讲解和培训。最后他表示只有勇于承担责任的人，保持高效工作习惯的人才是企业真正需要的人才，也是个人在企业不断进步和提升的关键。

最后，教育集团监事会主席熊主席就监督事宜为全体教职员工做专项培训，他用数据说明和解释了监督监察工作的开展对企业发展、个人成长和发展的必要性及重要性。随后他详细讲解了《中原华信集团监事会监督监察管理办法（2021年修订版）》，并就大家关心关注的处分的种类、以往处分案例、各版块处分细则、处分程序等方面进行解释和解答。