昨天,《2019海归就业力调查报告》在京发布。报告称,30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业方面,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
《报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力,近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题。
2019年,我国高校毕业生数量预计达到834万人,“就业难”问题愈发突显。但与此同时,海外留学生归国比例也不断增加,国内不断发展的经济形势吸引了大批人才回归,人才市场趋于饱和并竞争激烈。
这也直接表现在海归人才的薪资水平上。《报告》表明,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪,从薪资水平上可以看出,海归学生并不如往日风光。
《报告》显示,英语表达能力、宏观视野和适应能力,是海归生的三大竞争力。约七成企业仍然重视海归招聘,68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。
学历显然是海归的一大传统优势,这一点从企业端也得到了验证。但学历并不是企业考察人才的第一要素,分析根据受访企业需求所绘制的海归人才画像时发现,受访企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。可见目前企业的人才需求是以务实为导向的。
海归如果想成为雇主心目中的理想人才,除了要有优秀的成绩以外,更要有实际动手的能力,避免“纸上谈兵”的尴尬。对此,UniCareer建议海归人才需要提前规划,将更多方法论同国内实际工作项目进行有机结合。在选择实习平台时更注重其 “有效性”(即对标未来申请岗位最相关),多多参与职场人士的实战项目,进行系统化实践实习。
据悉,该报告由UniCareer发布,报告针对海归就业情况进行了全面调研分析。(记者 郝孟佳)
3月23日上午,创新企业新乡市燎原嘉业机械科技有限公司捐赠医用口罩800个、防疫艾熏条20盒;新乡市和协集团捐赠远红外非接触测温一体机1台;该校经济学院教师任丽娟捐赠医用口罩3000个,捐赠仪式在校医院举行。
众志成城战疫情,爱心企业在行动。当前,学校复学工作迫在眉睫,防疫物资需求量大十分紧缺,学校作为人员密集的场所,师生健康牵动着每一个人的心。
自新冠疫情爆发以来,中国各界企业迅速投入全面抗“疫”,纷纷捐钱捐物,有的甚至加急改造生产线,为社会供给口罩、手套、防护服等消耗颇巨的医疗物资。正是在各界人士的劲力同心下,全国疫情防控工作才取得了阶段性胜利。
病毒无情,人间有爱。在全国上下共同抗击新冠肺炎疫情的关键时期,在郑州市第二十九中学面临开学前后疫情防控任务的紧急关头,面临防控物资匮乏而又采购不到的危难时刻,鸿泰物流公司及学生家长及时伸出援助之手,积极捐赠防疫物资支援该校疫情防控工作,用爱心行动彰显了企业社会责任担当和爱心人士的奉献精神,彰显了大爱赤诚和崇高风尚。
3月19日上午,郑州经开区教文体局收到河南开元国际经贸有限公司捐赠的疫情防护物资,用于教育系统疫情防控工作。
近日,河南聪硕物业管理有限公司和郑州园美文化传播有限公司助力郑州经济技术开发区锦程小学疫情防控,捐赠防疫物资84消毒液,表示要与学校共度时艰,共抗疫情。
3月7日上午,河南园美文化传播有限公司为郑州经开区列子小学捐赠了疫情防控用品。在抗击疫情最关键的时候,公司负责人主动联系学校,为学校捐赠了500斤消毒液和300个口罩,列子小学校长陈秀娟、教导主任刘敏接受了捐赠物资,并对企业的倾情奉献表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
面对依然严峻的新冠肺炎疫情,校园疫情防控所需的防疫物资十分紧缺,在这紧要时刻,开封华瑞化工新材料股份有限公司、新乡市万新电气有限公司、洛阳捱捷精密机械有限公司等爱心企业纷纷伸出援助之手,向河南工学院捐赠战“疫”物资。
当前,新型冠状病毒肺炎疫情牵动着每一个人的心,在各种防疫物资紧缺的形势下,3月2日上午,郑州桐昕泽实业有限公司为郑州经开区锦龙小学捐赠了一批消毒液,献出爱心助力学校疫情防控工作。
2月27日,爱心企业郑州金鹿鸣餐饮管理有限公司运营部部长方红涛冒着小雨,载着满满一车防疫物资,现场向郑州经开区第六中学进行了无私捐赠,该校副校长李三中代表学校接受捐赠。