为进一步优化师资队伍,提高教育教学水平,充分发挥学科带头人、骨干教师的传、帮、带作用,促进新教师学习和专业化成长。9月17日下午,育华学校举行了“青蓝工程 同行共赢”的师徒结对活动。本次活动由徐琳琳主任主持。
王广新副校长宣读师徒结对名单
首先,王广新副校长宣读该校2019年青蓝工程实施方案和师徒结对的名单。在全体教师的见证下,师傅和徒弟们在育华学校“青蓝工程”协议书上签上了自己的名字,解丽丽校长为每一位指导教师颁发了聘书。
接着,徐主任宣读《育华学校师徒结对协议书》,明确了师傅和徒弟的职责与义务,并提出了这学年的具体要求。
师傅代表郭丽娜老师发言
然后,宋尘琳老师作为新教师代表进行了表态发言,表示将虚心向师傅们请教,真心真意接受接受师傅们的指导和督促,学习师傅们教书育人、严谨治学的教风,努力成长,努力为育华学校的发展贡献自己的力量。郭丽娜老师作为师傅的代表也进行了表态发言:师傅们要做到言传身教、率先垂范,认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责,将自己的工作方法和教学经验毫无保留地传给徒弟们,从高从严要求,使新老师快速成长。
韩茵老师经验分享
紧接着,学校骨干教师赵蕾和韩茵分别从教师自身专业成长、如何做好教科研、提高学生学习兴趣、家校合作、自我反思等几方面进行了经验分享,为新教师指明了前进的方向。
解丽丽校长分享成长故事
最后,解丽丽校长用自己的成长经历,激励新教师要坚定不移地向自己的师傅学习,做一个有学习能力和反思能力的教师,希望她们在新的教育岗位上热心从教,虚心求教,恒心长教,安心乐教。
语文组师徒合影留念
实施“青蓝工程”是该校的优良传统,是新老师素质提升的需要,是老教师自身发展的需要,更是提升学校内涵、打造名校的需要;师徒结对也是一种缘分,要有一份责任,一份情怀,一份担当,努力为年轻教师尽快适应教育教学工作、加快专业成长提供强有力的支持。该校坚信:师徒们会珍惜师徒缘分,珍视师徒情谊,星火相传,携手共进,共同成长!(董闻婕 李芳)
为发挥骨干教师“传、帮、带”的作用,积极推广教育教学工作的宝贵经验,促进新教师的迅速成长,建立一支高素质的教师队伍,11月23日下午,育华学校召开中期青年教师师徒工作交流会。
为了进一步提升同事之间的交流互动,搭建表达感恩的舞台,营造爱的校园,中原区育华学校工会在感恩节到来之际,举行了“感恩有你,用心传递”的活动。
为引导教师树立健康生活方式,提高教师的健康理念和预防疾病的意识,11月21日下午,郑州市中原区育华学校的教师陈艳开展了以“中医养生与保健”为主题的健康教育讲座。陈艳通过通俗易懂的语言着重讲解了中医养生的内容和方法。
为进一步提高教师的心理素质,促进教师的身心健康和谐,宣传普及心理健康知识,深入开展心理健康教育,11月15日,育华学校举办了《当坏情绪来敲门》的心理课程。
11月12日上午,育华学校全体党员在三楼会议室共同观看了“两学一做”特别节目《榜样》。
为进一步加强教学常规管理,树立学生学习的榜样,促进教学质量提升。11月1日下午,育华学校各学科利用教研时间,举办了作业展评活动。
为切实加强学校安全工作,提高广大师生安全防范意识、安全疏散与自救能力,保障师生生命安全,打造平安校园,10月30日,中原区育华学校举行了紧急消防疏散演练活动。
10月24日下午,中原区教体局体卫艺科李晶老师陪同郑州市美育示范验收评估专家组成员葛中营、程楠、魏柳霞到育华学校,进行美育示范学校评估验收工作。
为了更好地传承中华民族尊老敬老,爱老助老的优秀传统,育华学校于10月16日上午举行了以“展学校风貌,承敬老传统”为主题的专项活动。
为了关注英语教师的成长,提高英语教师的教学水平,丰富英语教师的日常生活,育华学校于10月11日下午在五楼录播室举行了全体英语教师技能大赛。